招聘和員工模塊的關(guān)聯(lián)。

當有新人入職后，其簡(jiǎn)歷上的信息、招聘過(guò)程評價(jià)等信息都可以直接同步到員工模塊，助力招聘周期縮短50%。

中電興發(fā)人力資源負責人表示：“亞奇智匯擁有非常標準的人力資源流程管理模式，也是我們調研過(guò)最符合人力資源工作場(chǎng)景的系統，非常符合我們企業(yè)的管理模式；目前，通過(guò)亞奇智匯系統，我們很好地實(shí)現了人力資源信息化建設的目標，未來(lái)，我們也很看好亞奇智匯的強大的數據化看板和復雜算薪功能?！?/p>

生成“面試日歷”自動(dòng)提醒面試官。

節約溝通成本，提高20%招聘效率。

上線(xiàn)亞奇智匯后，茉莉數科不僅構建了標準化的業(yè)務(wù)場(chǎng)景流程，還依托系統實(shí)現了數據沉淀，建立“人才庫”與“花名冊”，將以往通過(guò)Excel保存的數據均轉移到云端，提升了數據的安全性與易調用性，同時(shí)節約了專(zhuān)門(mén)維護簡(jiǎn)歷和員工數據的人力成本，每年節省十余萬(wàn)元。

一站式招聘管理，提升人才選用效率。

亞奇智匯的一站式招聘管理，幫九鑫滿(mǎn)婷做好渠道管理、面試流轉，大大縮短了招聘流程，提高招聘效率。在使用亞奇智匯的近2年時(shí)間里，通過(guò)業(yè)務(wù)與系統招聘全流程的結合，讓九鑫滿(mǎn)婷在特殊時(shí)期超預期完成了招聘指標；并通過(guò)內推和簡(jiǎn)歷庫的搭建，儲備了企業(yè)專(zhuān)屬的人才庫，有緊急需求時(shí)，一次激活就可以觸達到所需人才。